Đại hội được nghe Đoàn chủ tịch báo cáo hoạt động nhiệm kỳ 2013-2018 với những kết quả nổi bặc như: Về công tác chăm lo, thu nhập của CNVCLĐ tăng gấp 2,5 lần so với đầu nhiệm kỳ; kết hợp với công đoàn cấp trên xét, hỗ trợ kinh phí xây dựng sửa chữa được 34 căn nhà mái ấp công đoàn cho CNVCLĐ khó khăn về nhà ở , mỗi căn 60 triệu đồng; nâng lương và chuyển ngạch cho 936 CNVCLĐ, xét cho đi điều dưỡng phục hồi chức năng lao động cho 263 người; trích từ quỹ phúc lợi chi cho 515 lượt CNVCLĐ đi tham quan du lịch; Tổ chức sinh nhật, tặng quà cho CNVCLĐ lập gia đình, thăm hỏi trợ cấp khi ốm đau hoạn nạn, tổng số tiền 726 triệu đồng; hỗ trợ CNVCLĐ bệnh hiểm nghèo, điều trị dài hạn 215 triệu đồng, hỗ trợ cho cán bộ hưu trí đi tham quan du lịch trên 150 triệu đồng, tổ chức họp mặt, khen thưởng cho các cháu thiếu nhi hiếu học, vượt khó con của công đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra Ban giám đốc Công ty còn phối hợp với công đoàn thực hiện công tác xã hội, từ thiện như hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa, nhà tình thương giúp đỡ gia đình chính sách trên 945 triệu đồng; Hỗ trợ hằng năm ít nhất 01 căn nhà Đại đoàn kết trị giá 25 triệu đồng, nhà Tình thương 40 triệu đồng, nhận phụng dưỡng 05 Mẹ Việt Nam Anh Hùng hỗ trợ 6,3 đồng/Mẹ/năm; ủng hộ các hoạt động của địa phương 200 triệu đồng và vận động đoàn viên hiến tặng được 100 đơn vị máu.

Về công tác giáo dục tư tưởng, công đoàn phối hợp với Đảng ủy tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 05-CT/BCT; giới thiệu 55 công đoàn viên ưu tú cho đảng và đã có 33 công đoàn viên đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Về xây dựng đời sống văn hóa, thể dục thể thao: Trong nhiệm kỳ có 568 bản tin phản ảnh các hoạt động của Công ty được đăng tải trên các trang thông tin của ngành điện; Tổ chức các hoạt động văn nghệ, hội thao và tham gia các hoạt động văn hóa thể thao, các hội thi “Phụ nữ EVN SPC truyền thồng hiện đại và phát triển”, “Nét đẹp phụ nữ ngành điện” do Tổng công ty tổ chức đều đạt thành tích cao.

         Nhìn chung nhiệm kỳ 2013- 2018 CĐCS, phối hợp với Đảng ủy, Ban Giám đốc đã thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho CNVCLĐ, đã tạo được sự an tâm, ổn định về tư tưởng, việc làm, đời sống cho CNVCLĐ. Song theo đó cũng chỉ ra những mặt còn tồn tại, nguyên nhân để nhiệm kỳ sau lưu ý.                                                              Đại hội đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2018 – 2013 gồm: Phấn đấu thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao, cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương, không để xảy ra tai nạn lao động, thu nhập năm sau cao hơn năm trước; Phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động hằng năm, thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể; 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, được tham gia BHXH, BHYT, được phổ biến kiến thức pháp luật, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho đảng kết nạp 15 đảng viên; Xây dựng quy chế tương trợ và Quy chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn; Công đoàn Công ty đạt danh hiệu công đoàn vững mạnh xuất sắc hằng năm, 90% trở lên Công đoàn Bộ phận đạt công đoàn vững mạnh hằng năm, cũng như đạt được các tiêu chí về văn hóa doanh nghiệp hằng năm do các cấp, các ngành bầu chọn.

 Đại hội đã bầu BCH nhiệm kỳ mới 15 ủy viên, ông Thiều Văn Minh, Phó giám đốc Công ty được bầu giữ chức Chủ tịch CĐCS Công ty nhiệm kỳ 2018 - 2023 và bầu Đoàn đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên 6 đại biểu.

 Lê Văn Tám