Mặc dù đời sống
người lao động thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực, nhưng vẫn còn một
bộ phận không nhỏ CNVC-LĐ gặp khó khăn về nhà ở hay công tác tại những doanh
nghiệp gặp khó khăn nên thu nhập thấp, đời sống bấp bênh.
Mặc dù đời sống
người lao động thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực, nhưng vẫn còn một
bộ phận không nhỏ CNVC-LĐ gặp khó khăn về nhà ở hay công tác tại những doanh
nghiệp gặp khó khăn nên thu nhập thấp, đời sống bấp bênh.
Phó chủ tịch LĐLĐ
tỉnh Cà Mau Trần Việt Hóa cho biết, dịp kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Công đoàn
Việt Nam (28/7/1929-28/7/2018), Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các tổ chức
công đoàn quan tâm đến những công đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở và đã xét 27
nhà mái ấm công đoàn, trị giá gần 800 triệu đồng. Ngoài ra, công đoàn các cấp
cũng đi thăm hỏi, tặng quà công đoàn viên bệnh hiểm nghèo cũng như các cô, chú
trong ngành đã nghỉ hưu.
Cùng với đó, LĐLĐ
tỉnh tổ chức hội thao với hơn 500 vận động viên đến từ 28 đơn vị LĐLĐ huyện,
thành phố, công đoàn ngành và các công ty. Các vận động viên sẽ tham gia thi
đấu 3 môn gồm: bóng đá nam, bóng đá nữ và cầu lông.
Đây là một trong
những hoạt động giúp CNVC-LĐ trong tỉnh được giao lưu, giải trí, trao đổi, học
hỏi kinh nghiệm và tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau. Đồng thời, tạo sự đoàn
kết, gắn bó giữa lực lượng CNVC-LĐ ở các ngành, các cấp trong tỉnh cùng hướng
tới mục tiêu vui khỏe, góp phần cùng cơ quan, đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm
vụ công tác đã đề ra.
Bên cạnh việc
thường xuyên nắm tình hình, diễn biến của CNVC-LĐ, các cấp công đoàn đã phối
hợp với các ngành có liên quan thanh tra, kiểm tra, giám sát tình hình thực
hiện các chế độ chính sách, trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác cho đoàn
viên. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động, tổ
chức đối thoại ở các doanh nghiệp, hội nghị cán bộ, công chức trong các đơn vị
hành chính sự nghiệp, đảm bảo các yêu cầu về nội dung. Thông qua hội nghị đã
phát huy được quyền làm chủ của CNVC-LĐ trực tiếp tham gia ý kiến xây dựng,
quản lý đơn vị hiệu quả và yên tâm công tác, thi đua lao động sản xuất, góp
phần hoàn thành nhiệm vụ cơ quan, đơn vị, hạn chế tranh chấp lao động, khiếu
nại vượt cấp.
Từ đầu năm đến
nay, Văn phòng tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn cho 13 trường hợp, với các
nội dung liên quan đến bồi thường, tai nạn lao động, chế độ BHXH, BHYT, BHTN và
các chế độ khác của người lao động…
Thế mạnh của Đầm
Dơi năm nay là vận động Quỹ “Mái ấm công đoàn”. Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Đầm Dơi
Ngô Diễm Phúc cho biết: LĐLĐ huyện đã vận động Quỹ "Mái ấm công đoàn"
đạt trên 90% chỉ tiêu năm. Đã xét hỗ trợ 12 công đoàn viên gặp khó khăn về nhà
ở (chỉ tiêu năm 2018 là 10 căn). Khi công đoàn viên bị sạt lở nhà tại xã Nguyễn
Huân, Quách Phẩm…, các cấp công đoàn kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ. Từ đầu năm đến
nay, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, tặng quà đoàn viên gặp khó khăn với số tiền
trên 200 triệu đồng. Dịp kỷ niệm 89 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ
huyện cũng đã thăm hỏi, tặng 10 suất quà cho công đoàn viên gặp khó khăn".
Để hoạt động của
tổ chức công đoàn tập trung hướng về cơ sở, thời gian tới, công đoàn các cấp sẽ
tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng trong CNVC-LĐ; tuyên truyền,
triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; tiếp tục triển khai
thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9/1/2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về
“Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hoá
tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”; Chỉ thị số
05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư
tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 1/7/2016
của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về đẩy mạnh việc học tập, rèn luyện nâng cao
trình độ, phẩm chất đạo đức, lối sống trong đảng viên, cán bộ, công chức, viên
chức.
Từng bước đổi mới
về nội dung và phương thức hoạt động nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của
tổ chức công đoàn. Thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh
thần cho CNVC-LĐ, nắm sát tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, chế độ chính
sách cho CNVC-LĐ, kịp thời tham gia giải quyết các vấn đề bức xúc của CNLĐ,
không để xảy ra đình công, ngừng việc, ảnh hưởng đến các hoạt động sản xuất
kinh doanh và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh./.
Phúc Duy
(Nguồn Báo
Cà Mau)