Ngày 04 tháng 10 năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau đã ban hành hướng dẫn chi tiết về tổ chức hoạt động và tổng kết các Cụm thi đua bao gồm các liên đoàn lao động huyện, thành phố, công đoàn ngành và các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh. Hướng dẫn này nhằm tăng cường chất lượng công tác thi đua khen thưởng và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị trong năm 2024.

Theo hướng dẫn mới, các Cụm thi đua được thành lập với mục tiêu điều phối và đánh giá hoạt động của các đơn vị trực thuộc. Thành viên trong Cụm bầu ra Cụm trưởng và Cụm phó theo nguyên tắc luân phiên, trừ các trường hợp đặc biệt do Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh quyết định. Nhiệm vụ của Cụm trưởng và Cụm phó bao gồm xây dựng chương trình hoạt động, phát động thi đua, tổ chức ký kết giao ước và kiểm tra, đánh giá kết quả phong trào thi đua giữa các đơn vị.

Các Cụm thi đua cũng sẽ phối hợp tổ chức các hoạt động như tham quan, tọa đàm, hội thảo và kiểm tra chéo để nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn và tạo môi trường trao đổi kinh nghiệm giữa các đơn vị. Đồng thời, Cụm trưởng chịu trách nhiệm lập kế hoạch, báo cáo định kỳ về hoạt động của Cụm với Liên đoàn Lao động tỉnh.

Về Quy trình tổng kết và bình xét thi dua

Hướng dẫn quy định rõ ràng về tổ chức sơ kết 6 tháng và tổng kết năm, bao gồm thành phần tham dự, nội dung chương trình và thời gian thực hiện. Cụm thi đua cần chuẩn bị kỹ lưỡng tài liệu, báo cáo kết quả thực hiện chỉ tiêu, trao đổi nghiệp vụ và chia sẻ kinh nghiệm. Đặc biệt, điểm nhấn trong quy trình là tùy vào thực tế có thể tổ chức kiểm tra chéo và chấm điểm giữa các đơn vị để đảm bảo tính công khai, minh bạch và khách quan. Sau khi có kết quả tự chấm điểm và kiểm tra, Cụm trưởng sẽ tổng hợp và trình kết quả lên Liên đoàn Lao động tỉnh. Các tiêu chí đánh giá bao gồm kết quả hoạt động công đoàn, hiệu quả phong trào thi đua và đóng góp của các đơn vị trong Cụm.

Về trách nhiệm và nghĩa vụ của cụm trưởng, cụm phó và các đơn vị thành viên

Cụm trưởng đại diện và chịu trách nhiệm trước Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh về hoạt động của Cụm, phối hợp tổ chức ký kết giao ước thi đua, hội nghị sơ kết và tổng kết. Các đơn vị thành viên phải đảm bảo tham gia đầy đủ, triển khai các nội dung thi đua và báo cáo định kỳ về Cụm trưởng. Họ cũng có nhiệm vụ phát hiện và giới thiệu các mô hình điển hình, sáng kiến trong hoạt động công đoàn để phổ biến trong toàn Cụm.

Về nguyên tắc và quy trình chấm điểm thi đua

Bộ tiêu chí thi đua bao gồm các nội dung về hoạt động phong trào, kết quả hoàn thành nhiệm vụ và các đóng góp cho công tác công đoàn. Tổng điểm đánh giá là 500 điểm, trong đó có điểm tiêu chí và điểm thưởng. Các đơn vị phải đạt ít nhất 85% tổng điểm mới đủ điều kiện đề nghị xét khen thưởng. Trong quá trình bình xét, Cụm sẽ họp để bỏ phiếu kín xếp hạng thi đua theo thứ tự từ cao đến thấp và lựa chọn đơn vị xuất sắc dẫn đầu Cụm thi đua.

Về điều kiện không xét thi đua và khen thưởng

Hướng dẫn cũng nêu rõ những trường hợp không được xét thi đua và khen thưởng như: đơn vị có lãnh đạo bị kỷ luật, không tham gia đăng ký thi đua hoặc không gửi báo cáo sơ kết, tổng kết phong trào thi đua trong năm.

Hướng dẫn này không chỉ định hướng cho hoạt động thi đua của các Cụm mà còn tạo ra cơ chế phối hợp giữa các đơn vị trong việc triển khai nhiệm vụ, tổ chức phong trào và thực hiện công tác thi đua khen thưởng một cách hiệu quả, minh bạch. Những quy định rõ ràng về quy trình chấm điểm và bình xét thi đua sẽ giúp nâng cao chất lượng hoạt động của các Cụm thi đua, góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị và nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh Cà Mau. Đồng thời, các Cụm thi đua sẽ bám sát hướng dẫn này để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đảm bảo phát huy tinh thần đoàn kết, hỗ trợ và thi đua lành mạnh giữa các đơn vị, đồng thời kịp thời phát hiện, nhân rộng những mô hình hay, cách làm mới nhằm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Đồng thời, cùng ngày 04 tháng 10 năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau đã ban hành Hướng dẫn số 19/HD-LĐLĐ về việc khen thưởng các chuyên đề của tổ chức Công đoàn. Hướng dẫn này không chỉ nhằm tôn vinh các cá nhân và tập thể có thành tích xuất sắc mà còn là động lực thúc đẩy phong trào thi đua trong toàn tỉnh. Theo Hướng dẫn này, có một số nội dung nổi bật như:

Các danh hiệu khen thưởng bao gồm Cờ thi đua được tiến hành khi sơ, tổng kết phong trào và Bằng khen hằng năm cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu thuộc các công đoàn cơ sở. Những chuyên đề được đưa vào xét thưởng bao gồm: “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, Thể thao” và “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”. Đây là những phong trào lớn, đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng công việc và đời sống của đoàn viên, người lao động.

Hằng năm, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ trao không quá 30 Bằng khen cho mỗi chuyên đề. Trong đó, mỗi công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được xét không quá 04 Bằng khen cho mỗi chuyên đề, những đơn vị có trên 5.000 đoàn viên được xét tối đa 06 Bằng khen. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và khuyến khích phong trào thi đua lan tỏa rộng rãi.

Hướng dẫn cũng đưa ra quy định rõ ràng về tiêu chuẩn, hồ sơ và quy trình xét duyệt sẽ được thực hiện một cách minh bạch, công khai nhằm đảm bảo tính công bằng, đúng người đúng việc.

Trên cơ sở các đề xuất của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ chọn những tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất để đề nghị khen thưởng ở cấp cao hơn.

Mục tiêu của Hướng dẫn khen thưởng này là một phần quan trọng trong việc thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước công đoàn phát động; qua đó kịp thời phát hiện và tôn vinh những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn.

Minh Giới