LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 6 tháng đầu năm 2025
Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
là một nhiệm vụ quan trọng nhằm tập hợp đông đảo CNVCLĐ vào tổ chức công đoàn để
chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; làm tốt
công tác phát triển đoàn viên là nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Nhận
thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, ngay
từ đầu năm 2025, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên quan tâm chỉ
đạo công đoàn các cấp trực
thuộc triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS và
chỉ tiêu được giao trong năm 2025. Với sự quan tâm của công đoàn các cấp, chỉ
tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 6 tháng năm 2025 được thực hiện có sự
chuyển biến tích cực.
Công đoàn các cấp đẩy mạnh công tác
phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 6 tháng đầu năm 2025
Để thực hiện có hiệu quả sự chỉ đạo của
Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, đề ra các giải pháp thiết thực
đẩy mạnh công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm
2025; ban hành quyết định giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công
đoàn cơ sở năm 2025 cho 09 LĐLĐ huyện, thành phố và 09 công đoàn cơ sở trực thuộc
thực hiện và công văn triển khai “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập
công đoàn cơ sở; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng” tháng 5 năm 2025.
Chỉ đạo LĐLĐ huyện, thành phố tham mưu Ban Thường vụ huyện uỷ, thành uỷ thường
xuyên kiện toàn Ban Vận động của huyện, đồng thời tổ chức hội nghị chuyên đề để
quán triệt quan điểm, mục tiêu, định hướng các giải pháp nhằm đẩy mạnh công
tác phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp
khu vực ngoài Nhà nước. Ngoài ra, thường xuyên đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát
triển đoàn viên và thành lập CĐCS bằng nhiều hình thức đa dạng, phù hợp.
Trong 6 tháng đầu năm 2025, công đoàn các cấp kết nạp mới 643 đoàn viên,
trong đó, khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước 232 đoàn viên, khu vực phi chính
thức 332 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn của tỉnh là 53.924 đoàn
viên. Thành lập mới 13 nghiệp đoàn cơ sở, (trong đó, có 06 nghiệp đoàn cơ sở có
từ 20 lao động trở lên), nâng tổng số công đoàn cấp cơ sở toàn tỉnh là 1.110 CĐCS,
trong đó 67 nghiệp đoàn cơ sở.
Công đoàn các cấp tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, xây dựng Đảng, chính quyền
trong sạch, vững mạnh; tăng cường công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Kết quả 6 tháng đầu năm giới thiệu 458 đoàn viên công đoàn ưu tú cho
Đảng bồi dưỡng, xem xét và có 222 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt
được còn có những khó khăn đó là:
Một số ngành kinh tế gặp khó khăn, doanh nghiệp thu hẹp quy mô sản xuất
kinh doanh, đồng thời giảm lao động, người lao động dịch chuyển về các thành phố
lớn, dẫn đến đoàn viên bị giảm, ảnh hưởng đến chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành
lập công đoàn cơ sở năm 2025.
Đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên trách thiếu, nhất là cấp trên trực tiếp cơ
sở nên chưa bao quát công việc thường xuyên đối với nhiệm vụ phát triển đoàn
viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Một số nơi tình trạng người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp cố tình
né tránh việc thành lập tổ chức công đoàn, chưa tạo điều kiện cho cán bộ công
đoàn hoạt động hoặc tiếp cận người lao động; do đó công tác thành lập tổ chức
công đoàn khu vực ngoài nhà nước vẫn gặp rất nhiều khó khăn, kết quả đạt được
chưa cao.
Tỷ lệ doanh nghiệp vừa và nhỏ, siêu nhỏ chiếm tỷ lệ lớn và sử dụng rất ít
lao động (dưới 5 người) hoặc chủ yếu là lao động trong gia đình chủ doanh nghiệp
(vợ, chồng, con, cháu ruột) nên việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức
công đoàn gặp khó khăn.
Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, lao động phi chính thức
(lao động phổ thông) nhận thức còn hạn chế, chưa quan tâm đến tổ chức và hoạt động
công đoàn, nên công tác tuyên truyền, vận động còn gặp nhiều khó khăn.
Từ kết quả trên, đã chứng minh rằng:
công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS của LĐLĐ tỉnh đã có những chuyển
biến tích cực. Hầu hết, công đoàn các cấp trong tỉnh đều nhận thức tốt và xem
đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng để xây dựng tổ chức công
đoàn vững mạnh. Mặt khác cũng cho thấy, CNVCLĐ ngày càng tin tưởng vào tổ chức
công đoàn và sự nghiệp đổi mới của đất nước, tự nguyện tham gia vào tổ chức
công đoàn.
Thiệu Vũ