Sáng ngày 05/02/2025, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024. Hội nghị được tổ chức ở cấp toàn quốc, trực tiếp tại trụ sở Tổng LĐLĐ Việt Nam, trực tuyến tới gần 100 điểm cầu trên toàn quốc.

 Dự Hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam: Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, Huỳnh Thanh Xuân, Nguyễn Xuân Hùng.

Tại điểm cầu LĐLĐ tỉnh tham dự Hội nghị có đồng chí Võ Quốc Tín - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì. Cùng các đồng chí trưởng, phó các ban, văn phòng LĐLĐ tỉnh, chuyên viên Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo công đoàn ngành, chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh

Tại điểm cầu LĐLĐ huyện, thành phố tham dự có các đồng chí là ủy viên Ban Thường vụ, cán bộ công đoàn chuyên trách liên đoàn lao động huyện, thành phố.

 Đại biểu tham dự tại điểm cầu Cà Mau

Tại Hội nghị, các đại biểu đã được quán triệt những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Theo đó, Luật Công đoàn 2024 có 6 chương, 37 điều (tăng 4 điều so với Luật hiện hành) và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025. Luật Công đoàn 2024 có một số điểm mới nổi bật như: Mở rộng quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người làm việc không có quan hệ lao động; mở rộng quyền gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động là công dân nước ngoài; quy định quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp. Bổ sung nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam và làm rõ hơn nguyên tắc, nội dung hợp tác quốc tế về công đoàn; quy định cụ thể hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam; bổ sung và làm rõ hơn các hành vi bị nghiêm cấm theo hướng phân loại nhóm hành vi một cách rõ ràng theo các tiêu chí cụ thể.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 gồm 11 chương, 141 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025 với nhiều thay đổi lớn và bổ sung nhiều quyền lợi cho người tham gia như: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội; mở rộng đối tượng được tham gia BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện; thay đổi quy định hưởng chế độ ốm đau; bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động vào chính sách BHXH tự nguyện; bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung...

Luật BHXH 2024 gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm...

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: Việc Quốc hội thông qua hai đạo luật quan trọng có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động và tổ chức công đoàn đã tạo hành trang pháp lý quan trọng để cán bộ công đoàn, tổ chức công đoàn các cấp thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Do đó, cán bộ công đoàn cần nắm vững những quy định của Luật Công đoàn 2024, Luật BHXH 2024 và sớm có hành động thiết thực, cụ thể để đưa quy định của pháp luật vào cuộc sống.

Tại Hội nghị, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 5 tập thể và 38 cá nhân có nhiều đóng góp trong hoạt động tham gia xây dựng Luật Công đoàn 2024.

Hội nghị nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn về nội dung Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024; thể hiện vai trò, trách nhiệm của Tổng Liên đoàn trong việc triển khai thi hành Luật, bảo đảm các quy định của Luật được triển khai kịp thời, hiệu quả trên thực tế.

 Thiệu Vũ