Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Với nhiều giải pháp đồng bộ, quyết liệt và phù hợp thực tiễn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên được giao trong Tháng Công nhân năm 2026. Kết quả này tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc tập hợp, đoàn kết người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển.

Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chế biến Thủy sản Minh Phú Khánh An và kết nạp 1.662 người lao động vào tổ chức Công đoàn vào ngày 16/5/2026

Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở gắn với “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên” theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Các cấp công đoàn chủ động rà soát doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở, trực tiếp tiếp xúc người lao động để tuyên truyền về quyền lợi khi tham gia tổ chức Công đoàn; đồng thời phối hợp với chính quyền, ngành chức năng và doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong quá trình vận động thành lập công đoàn cơ sở.

Với sự chủ động, quyết liệt trong công tác tuyên truyền, vận động và bám sát cơ sở, Liên đoàn Lao động tỉnh đã đạt nhiều kết quả tích cực trong phát triển đoàn viên công đoàn. Tính đến nay, đã kết nạp mới 1.717 đoàn viên, đạt 114% chỉ tiêu phát triển đoàn viên đề ra trong Tháng Công nhân 2026.

Công đoàn xã Vĩnh Lợi thành lập CĐCS Chi nhánh Công ty TNHH Sinh học Tôm Vàng và kết nạp 24 đoàn viên công đoàn vài ngày 11/5/2026

Để đạt được kết quả trên, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường khảo sát doanh nghiệp, nắm tình hình lao động, đẩy mạnh tuyên truyền về vai trò, lợi ích khi tham gia tổ chức Công đoàn; đồng thời phối hợp với chính quyền, các ngành chức năng và doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi để người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Bên cạnh công tác phát triển đoàn viên, các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động như: thăm hỏi, tặng 800 phần quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 800 triệu đồng, hỗ trợ 09 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 325 triệu đồng, khám sức khỏe miễn phí cho 100 nữ đoàn viên, lao động nữ, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao… Qua đó, tạo sự gắn kết, nâng cao niềm tin của người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Ngô Diễm Phúc, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, kết quả đạt được là nhờ sự chủ động, quyết tâm của các cấp công đoàn trong tỉnh cùng với sự quan tâm phối hợp của doanh nghiệp và chính quyền địa phương.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh nhấn mạnh: “Việc vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên không chỉ là kết quả về số lượng mà còn khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thu hút ngày càng nhiều người lao động tham gia tổ chức Công đoàn”.

Thiệu Vũ