Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề: “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022, chỉ đạo công đoàn các cấp tập trung tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, kỷ niệm 132 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh gắn với triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với tình hình thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Để các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra thật sự có ý nghĩa và mang lại hiệu quả thiết thực, công đoàn các cấp tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; về phòng, chống dịch bệnh COVID-19; tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tuyên truyền, phổ biến chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động; các hoạt động tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động trong thực hiện các thủ tục để nhận gói hỗ trợ của Chính phủ được tăng cường; đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua.
Bên cạnh đó, công đoàn các cấp tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng 200 suất quà, trị giá 160 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, trao 30 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá trên 01 tỷ đồng cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho hơn 15.000 công nhân lao động, tuyên truyền 02 cuộc chăm sóc sức khỏe hậu COVID-19 cho gần 200 công nhân lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân” do công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức, tạo cơ hội lắng nghe, chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ngoài ra, công đoàn các cấp đã vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Kết quả, tính đến nay đã có 8.818 sáng kiến đạt 577,4% giai đoạn 1 và đạt 173,2% tổng số sáng kiến LĐLĐ tỉnh đã đăng ký tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” với Tổng Liên đoàn.
Khép lại Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực, hiệu quả của công đoàn các cấp, trọng tâm là công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động đã góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, tinh thần trách nhiệm của công đoàn các cấp trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, góp phần phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế từ đại dịch COVID-19.
Kim Lê