Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2025 - 2030, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau đã xây dựng Chương trình “Tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”. Trong đó, xác định rõ trọng tâm là nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Chương trình được ban hành trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng có nhiều yêu cầu mới, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải thực sự đóng vai trò nòng cốt, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động. Việc tăng cường đối thoại, thương lượng không chỉ góp phần bảo đảm quyền lợi cho người lao động mà còn xây dựng môi trường lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Đồng chí Huỳnh Út Mười - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao quà Tết cho công nhân lao động tại chương trình Tết sum vầy 2026

Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra mục tiêu nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; đồng thời tăng tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tham gia thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Phấn đấu trong nhiệm kỳ, có 90% doanh nghiệp đủ điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể; 75% vụ việc có nhu cầu tư vấn, tranh tụng được công đoàn tham gia hỗ trợ.

Đáng chú ý, chương trình cũng đặt ra các chỉ tiêu cụ thể hàng năm như: 75% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; trên 85% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; ít nhất 50% thỏa ước lao động tập thể đạt chất lượng từ loại B trở lên. Đây được xem là những tiêu chí quan trọng để đánh giá hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong thực tiễn.

Để đạt được các mục tiêu đề ra, Liên đoàn Lao động tỉnh xác định nhiều nhóm nhiệm vụ và giải pháp đồng bộ. Trong đó, tập trung nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ tại doanh nghiệp.

Tăng cường các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động thông qua các mô hình thiết thực như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm công đoàn” … Qua đó góp phần nâng cao phúc lợi, cải thiện điều kiện sống và làm việc của người lao động, nhất là những đối tượng yếu thế.

Phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động… nhằm kịp thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động.

Phát huy vai trò của công đoàn xã, phường trong việc hỗ trợ công đoàn cơ sở, đặc biệt tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, việc đại diện người lao động tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể sẽ góp phần mở rộng phạm vi bảo vệ quyền lợi cho người lao động trên địa bàn.

Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp công đoàn, cùng sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền và người sử dụng lao động, Chương trình được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển biến rõ nét trong công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Cà Mau trong giai đoạn mới.

 Minh Giới